Een detacheringsbureau voert dezelfde werkzaamheden uit als een werving en selectiebureau. Het verschil is dat de werknemer niet in dienst van het bedrijf komt waarvoor de werkzaamheden moeten worden verricht. Bij werving en selectie worden op basis van het beschikbare functieprofiel kandidaten geworven. De selectie wordt daarop teruggebracht naar 2 of 3 kandidaten en bemiddeld bij een match de arbeidsvoorwaarden en ontvangt daarvoor een fee. Een gedetacheerde medewerker komt voor een specifieke opdracht en blijft daarbij in dienst van het detacheringsbureau.
Voor veel bedrijven is de werving en selectie fee een hoge drempel om te investeren in een nieuwe medewerker. Daarvoor bieden wij als The AdminPeople een tussenvorm aan. Dit noemen we deta-vast.
