Nieuws
De arbeidsmarkt vandaag de dag ziet er anders uit dan dertig jaar geleden. Toen was er veel continuiteit, bestonden bedrijven lang, kregen mensen een vast contract en werkten medewerkers vervolgens bijna tot aan hun pensioengerechtigde leeftijd bij dezelfde organisatie. Dat is niet meer zo. Volgens het CBS is het aantal werknemers met een flexibele arbeidsrelatie sinds 2003 toegenomen met 865000. In totaal zijn er 1.955.000 werknemers met een flexibel contract. Met name onder jongeren is het aantal flexwerkers toegenomen; zijn blijven vaak niet lang bij dezelfde werkgever. Er is mede hierdoor meer beweging in de markt. Bovendien schieten startups als paddenstoelen uit de grond, groeit de on-demand economie door de komst van nieuwe initiatieven tot ongekende hoogtes, wisselen hypes zich in rap tempo af en wordt veel werk geautomatiseerd. Kortom: de wereld verandert, mensen veranderen. Maar desondanks beweegt de arbeidsmarkt niet snel genoeg mee. ...
Gepubliceerd: Harold van Aart Auteur: 29-08-2018 16:00 ...Lees meer
Een arbeidsmarkt die meebeweegt
“Een arbeidsmarkt die meebeweegt” is de titel van de whitepaper die we geschreven hebben. Het idee voor deze whitepaper is ontstaan omdat wij zien dat de arbeidsmarkt beweegt richting starheid in plaats van flexibiliteit. Waarom blijven we in conservatieve oplossingen denken en waarom gooien we onze oogkleppen niet af om nieuwe mogelijkheden te ontdekken? Wij moeten meebewegen met de arbeidsmarkt. Benieuwd hoe je dat het beste kan doen? Download dan onze whitepaper.

Nieuwe markt creëren

Anders kijken, anders denken en anders doen. Dit heeft de afgelopen jaren geleid tot nieuwe initiatieven en denkwijze. AirBnB is daar een voorbeeld van. Al jaren stonden er kamer ongebruikt, dus waarom toen niet verhuren? Er was een iemand die (waarschijnlijk) om financiële redenen de niet gebruikte kamers ging verhuren aan toeristen. Toen was er iemand die dacht: “als ik dat nu eens ga organiseren….”. En zo ontstond er, naast een bestaande markt, een geheel nieuwe markt. ...
Gepubliceerd: Harold van Aart Auteur: 23-08-2018 15:05 ...Lees meer
In februari 2018 heeft het kabinet aangekondigd de mogelijkheden voor de handhaving van kwaadwillenden met betrekking tot toepassing van de Wet DBA vanaf 1 juli 2018 te verruimen. Het tijdpad voor de verruiming van het toezicht op arbeidsrelaties blijft onverminderd van kracht. De handhaving is opgeschort tot in ieder geval 1 januari 2020, met uitzondering van groep kwaadwillenden.

Niets aan de hand zult u denken, echter.....

Vanaf 1 juli 2018 is de handhaving niet meer beperkt tot de meest ernstige gevallen van kwaadwillendheid, maar wordt de handhaving verbreed tot alle kwaadwillenden. De definitie van kwaadwillenden is dus gewijzigd en verruimd. Lees meer........
Gepubliceerd: Harold van Aart Auteur: 17-07-2018 15:05 ...Lees meer
Neem contact op

Wilt u meer informatie? We vertellen u graag meer. Neem geheel vrijblijvend contact met ons op.

0348-490006

The AdminPeople B.V. gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses. Meer weten?
Close