Vacatures

Recruitment Consultant

Bedrijfsprofiel

De moderne arbeidsmarkt is altijd in beweging, zowel aan werkgevers- als werknemerskant. Werkgevers zoeken meer en meer naar flexibele krachten om snel te kunnen anticiperen op de continu veranderende vraag en tegelijkertijd hopt met name de jongere generatie medewerkers sneller van de ene naar de andere job. Dit betekent dat er in Nederland veel verschuivingen plaatsvinden op het gebied van personeel en dat de huidige dienstverleningsmodellen in de flexibele arbeidsmarkt niet meer voldoen.

De oplossing

Deze verschuivingen in de arbeidsmarkt vragen om een nieuwe aanpak. The AdminPeople heeft “Staffing as a Service ®” ontwikkelt dat volledig tegemoet komt aan de veranderende behoefte aan personeel en de flexibiliteit als instrument naar een hoger plan tilt. Het is een “ecologisch” arbeidsmarktmodel dat deze steeds veranderende vraag en aanbod bij elkaar brengt. Het een vorm van “recycling” dat zorgt voor evenwicht tussen vraag en aanbod beter afgestemd wordt.

Waarom noemen wij dit ecologisch? Uitgangspunt is dat wij medewerkers in dienst nemen, zodat wij de “keten” kunnen beheersen. Hierdoor ben je nooit “over” als werknemer, maar altijd ergens nodig. Dat is precies wat wij voor je verzorgen. Arbeid wordt ook schaars en op deze manier kunnen we ervoor zorgen dat de juiste arbeid op de juist plek komt. Voor de medewerkers geldt dat ze via The AdminPeople goed gefaciliteerd worden, op sommige punten beter dan wanneer je bij een bedrijf in vaste dienst gaat. In wezen proberen we te voorkomen dat mensen buiten het arbeidsproces vallen, nu en in de toekomst. We “hergebruiken” iedereen kijkend naar de mogelijkheden tot het moment dat iemand echt met pensioen gaat. Voor werkgevers en werknemers een prettige oplossing.

Wij zijn gespecialiseerd in de vakgebieden Finance, HRM, Customer Service, Secretarieel/Officemanagement en administratief. Onze dienstverlening is heel uitgebreid: detachering, uitzenden, payroll, outsourcing, contracting, salarisadministratie tot en met het verzorgen van de complete boekhouding of HR administratie

Bedrijfscultuur

Resultaat telt, mensen doen er toe en de communicatie is open.

Functie omschrijving

Vacatures bij onze opdrachtgevers succesvol invullen; dat is jouw taak als Recruitment Consultant bij The AdminPeople. Solliciteer en ontdek de grenzeloze carrièremogelijkheden bij het HR bedrijf van de toekomst.

De juiste kandidaten vinden voor ons en onze opdrachtgevers. Via netwerken en expertisegroepen verbind je je met de kandidaten. Je leert ze echt kennen en bouwt een sterk netwerk, zodat je de vacatures snel en succesvol invult. Je gaat voor kwaliteit, je wil een business partner zijn voor je collega en de klant. Je bent verantwoordelijk voor tijdelijke, interim en vaste rollen.

De beste professionals vinden en het selectieproces regisseren
Door je samenwerking met de Accountmanager verdiep je jezelf razendsnel in de rol en de opdrachtgever. Aan jou de mooie taak om de juiste vakgebied-professionals te werven. Samen regisseer en begeleid je het hele selectie- en aannameproces. Je voert intakegesprekken en bent op de hoogte van de ambities van jouw kandidaat. Dankzij jou komt de kandidaat tot in de puntjes voorbereid op gesprek bij de opdrachtgever.

Professionals adviseren en begeleiden
Voor onze collega’s die via jou aan het werk zijn bij een opdrachtgever vervul je de rol van betrokken werkgever. Je weet wat hen drijft, adviseert ze over hun persoonlijke ontwikkeling binnen het vakgebied en bent verantwoordelijk voor de complete HR-cyclus.

Je bent ambitieus en innovatief
Binnen recruitment ontwikkel jij je tot een specialist. Je signaleert trends en ontwikkelingen en bent een inhoudelijke gesprekspartner voor professionals en collega’s. Ook ben je actief in netwerken. Je zet slimme en innovatieve wervingsinstrumenten in, waardoor jouw netwerk iedere dag groter en waardevoller wordt.

Je hebt de ambitie om door te groeien naar Accountmanager, een rol die binnen The AdminPeople staat voor een betrokken HR Business Partner voor onze klanten.

Functie eisen

Wat wij vragen

• HBO werk en denkniveau:
• 2 jaar recruitment ervaring in een commerciële omgeving
• Ervaring met het bemiddelen van financieel/administratieve functies is een pré;
• Professionele gesprekspartner, sterke persoonlijkheid, flinke dosis mensenkennis en een commerciële/klantgerichte instelling;
• Je bent een netwerker, heel initiatiefrijk en weet commerciële kansen te benutten.

Arbeidsvoorwaarden

o Een marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring.
o interessante bonusregelingen
o Opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen
o Lease auto
o Inspirerende collega’s die voor je klaarstaan
o 26 vakantiedagen

Locatie

Woerden

Contactpersoon

Harold van Aart
T: (0348) 490 006
Vacature details
Match criteria
Werkomgeving
  • Regio Utrecht
Soort dienstverband
  • Vast dienstverband bij opdrachtgever
Functiegroep
  • Human Resource
Opleidingsniveau
  • HBO