Vacature Medewerker P&O bij VVN

Veilig Verkeer Nederland is een landelijke vereniging, ondersteund door een beroepsorganisatie die is georganiseerd in vier regio’s. In uiteenlopende projecten en activiteiten werken wij aan onze missie: iedereen veilig over straat.

VVN heeft de werving en selectieprocedure voor deze vacature uitbesteedt aan The AdminPeople. Alle reacties die rechtstreeks bij VVN binnenkomen van kandidaten en/of bureaus worden aan The AdminPeople overgedragen ter afhandeling.

Als Medewerker P&O werk je grotendeels zelfstandig en werkt nauw samen met de manager P&O en de collega’s van salarisadministratie. Ook ondersteun je de MT-leden bij langdurig verzuimzaken en het werving & selectieproces. Een greep uit de afwisselende werkzaamheden en je netwerk:
- Verwerken mutaties instroom, doorstroom, uitstroom in e-HRM
- Invoeren en aanleveren van salarisgegevens en opstellen van contracten
- Aanleveren van data uit ons eHRM systeem (ADP Perman) voor MT
- Voorbereiden van controlelijsten, verzuimoverzichten, beoordelingscyclus
- Uitzetten vacatures en begeleiding werving en selectie
- Contactpersoon voor ArboNed, Uitzendbureaus, Opleiders enz.
- Vraagbaak voor collega’s

Je bent een zelfstandige, proactieve collega en hebt brede ervaring in administratieve P&O processen. Je staat stevig in je schoenen. Ook onder tijdsdruk in onze dynamische werkomgeving blijf jij zorgvuldig en goed presteren. Je houdt ervan dat alle zaken uitstekend geregeld zijn voor onze ruim 80 medewerkers. Daarnaast ondersteun je de manager P&O. Samen zijn jullie het gezicht van Team P&O. Trots zijn op je werk en verbinden zijn vanzelfsprekende competenties voor jou.

• Je hebt een afgeronde MBO+ opleiding in het vakgebied
• Aantoonbaar werkervaring in het werkveld
• Actuele P&O kennis waaronder arbeidswet- en regelgeving, verlof en verzuim
• Je kunt zelfstandig werken en hebt een proactieve houding.’
• Je werkt nauwkeurig, bent discreet en organisatiebewust
• Uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden.
• Kennis van MS Office en ervaring in werken met e-HRM is een must
• Bereid om kennis actueel te houden d.m.v. scholing

• Een betekenisvolle baan in een maatschappelijk relevante organisatie
• Informele sfeer waar we veel samenwerken en waar ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling
• Een baan voor 32 uur per week, werkdagen in overleg maar bij voorkeur 3 werkdagen op kantoor in Amersfoort en 1 thuiswerkdag mogelijk
• Verlof van 9 weken
• Een goede pensioenregeling, Internetvergoeding en telefoonvergoeding
• Eindejaarsuitkering van minimaal 6%