Personeel via een Werving en Selectie bureau

Heeft u niet de capaciteit of het netwerk om openstaande vacatures te vervullen?
The AdminPeople werft voor haar klanten, medewerkers op zowel mbo, hbo- en wo niveau. Door ons netwerk zijn we in staat om op korte termijn de juiste kandidaten te selecteren. Vanwege dit netwerk hebben we overzicht over bedrijven, bedrijfstakken en regio’s heen.

Dit is hoe wij te werk gaan:

Stap 1
Door middel van een gesprek met uw organisatie krijgen we een beeld van de openstaande functie. Het is van absolute meerwaarde om tijd in deze eerste stap te steken.

Stap 2
Na de inventarisatie maken wij een vacature tekst op, die we publiceren via diverse kanalen. Daarnaast speuren we in ons eigen netwerk en database of daar (bekende) kandidaten zijn voor de rol.

Stap 3
Aan de hand van de reacties op de vacature maken we een selectie van kandidaten waarvan wij denken dat ze passen bij de rol. Met deze kandidaten volgt een telefonisch interview. Aan de hand van die eerste kennismaking selecteren we door. De geselecteerde kandidaten krijgen een persoonlijk gesprek. Wij letten in die gesprekken erop dat een kandidaat niet alleen de werkzaamheden kan uitvoeren, maar ook qua persoonlijkheid goed bij de organisatie past.

Stap 4
Wanneer wij echt overtuigd zijn, worden de kandidaten aan u voorgelegd. Maximaal drie kandidaten is onze norm. Op basis van die selectie maakt u de keuze wie u door laat gaan naar de volgende ronde. Wij zorgen ervoor dat de afspraken worden gemaakt en dat de informatie wordt gedeeld. Na elk gesprek vragen wij om uw terugkoppeling en datzelfde van de kandidaat.

Stap 5
Wanneer u bent overtuigd en het contract is getekend, zorgen wij voor een goede voorbereiding voor de eerste dag. Regelmatig behouden we nog contact met u, om te kijken of de samenwerking nog naar wens verloopt.
Vertrekt de nieuwe medewerker eerder dan gepland om verschillende redenen, dan geldt onder bepaalde voorwaarden de garantieregeling.